Zaštita osoba s invaliditetom, stvaranje uvjeta za njihovo osposobljavanje i zapošljavanje obveza je svakog civiliziranog društva. Spoznaja o stalnom porastu invalidne populacije bez obzira radi li se o invalidima rada, invalidnoj djeci ili invalidima domovinskog rata, predstavlja socijalni, zdravstveni, gospodarski, jednom riječju globalni problem zajednice.

Stupanj civilizacije nekog društva može se mjeriti na različite načine, jedan od načina je i odnos zajednice prema osobama s invaliditetom. Taj odnos ne podrazumijeva žaljenje, već razumijevanje što je temelj za ostvarivanje konačnog cilja, a to je integracija osoba s invaliditetom u obitelj, radnu sredinu i kvalitetan društveni život.

To je složen proces koji se ostvaruje profesionalnom rehabilitacijom i zapošljavanjem na odgovarajućim poslovima. Institut zapošljavanja mora biti završetak kontinuiranog procesa osposobljavanja i tek tada predstavlja dosljedno provođenje proklamirane socijalne politike.

Ustanova za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba s invaliditetom  , skraćeno URIHO, pod ovim imenom posluje od 1996. godine. Ustanova je pravni slijednik najstarije zaštitne radionice u Hrvatskoj koja je djelovala pod nazivom “Ivančica”a osnovana je 1946. godine u Zagrebu.

Djelatnost URIHO-a koja se odnosi na profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba s invaliditetom od općeg je značaja za društvo u cjelini. Zaštitno zapošljavanje ostvaruje se u okviru gospodarskih programa za tekstil, keramiku, metal, kožu, kitničarstvo, ortopediju, kartonažu i tisak. Od ukupnog broja zaposlenika u ustanovi URIHO 51 % čine osobe s invaliditetom različitih kategorija i profila.

Ustanova URIHO je u travnju 2009. godine otvorila Radni centar, prvi u Hrvatskoj, koji predstavlja novi oblik rada s invalidnom populacijom. Osnovna uloga Radnog centra je priprema osoba s invaliditetom za svijet rada. Korisnici Radnog centra su osobe s invaliditetom koje imaju određeni stupanj stručne osposobljenosti, ali iz određenih razloga, od kojih je najčešći dugotrajna nezaposlenost, nisu u mogućnosti izravno se uključiti u svijet rada.

Valja istaknuti kako je URIHO prva zaštitna radionica u Republici Hrvatskoj koja posjeduje ISO standard. Način i kvaliteta rada temelji se na stručnosti kadrova, pridržavanju specijalističkih standarda vezanih uz specifičnost ljudskih resursa koji sudjeluju u radnom procesu, identificiranim i opisanim procesima upravljanja i realizacije u sustavu upravljanja kvalitetom, zaštitom okoliša i sigurnosti na radu prema zahtjevima normi ISO 9001:2015, ISO 14001:2015 i ISO 45001:2018, te korištenju suvremenih tehnologija i metoda rada.

Za kupce URIHO-vih proizvoda i usluga, i za njegove zaposlenike,  uvođenje ISO standarda znači kontinuirano unapređenje kvalitete rada, inovativnosti, fleksibilnosti i zadovoljstva.